ForsíðaVinnumarkaðsvefurStarfsmannamálLaun og launakostnaður

Vinnumarkaðsvefur

Vinnumarkaðsvefur

Vinnumarkaðsvefur Kjarasamningar Starfsmannamál Eyðublöð Myndbönd Greinar og tíðindi Á döfinni Atriðisorð

Starfsmannamál

Laun og launakostnaður

Laun og launakostnaður Desemberuppbót 2023 Heildarlaunakostnaður Jafnaðarkaup Launabreytingar Launakjör Launatengdur kostnaður Lífeyrissjóður Orlofsuppbót 2023 Starfsmenntun Yfirborgun / bónus

Vinnutími og hvíldartími

Vinnutími og hvíldartími Aksturs- og hvíldartími ökumanna Bakvaktir Dagvinna og deilitölur Eftir- og yfirvinna verslunarmanna Hlutabætur og hlutf. ráðningarstyrkur Hvíldartími Neysluhlé Sérstakir frídagar („rauðir dagar“)Vaktavinna Vetrarfrí vaktavinnumanna Vinnutímastytting 2019 - 2022 Vinnutímastytting VR-LÍV Vinnutímastytting iðnaðarmanna 1. janúar 2022 Virkur vinnutími iðnaðarmanna 1. apríl 2020 Yfirvinna Yfirvinna iðnaðarmanna 1 & 2 Útkall

Ráðning starfsmanna

Ráðning starfsmanna Auglýsingar, val og skorður Gerð ráðningarsamninga Skyldur starfsmanna og trúnaður Starfsmannaleigur Verktakar / launamenn Útsendir starfsmenn: Frá íslandi Útsendir starfsmenn: Til íslands

Uppsögn og starfslok

Uppsögn og starfslok Brotthlaup úr starfi Framkvæmd uppsagna Hópuppsagnir Riftun (fyrirvaralaus uppsögn)Starfslokasamningar Sérstök uppsagnarvernd Uppgjör launa við starfslok Uppsagnarfrestur Uppsögn launaliðar

Veikindaréttur

Veikindaréttur Brottfall veikindaréttar Covid 19 og sóttkví Endurkröfuréttur Læknisvottorð Sjúkdómar Skilyrði launaréttar í veikindum Slys Tímalengd og launagreiðslur Veikindi barna Útreikningur veikindaréttar

Orlof Flutningur og fyrning orlofs Innvinnsla og greiðsla orlofs Lengd orlofs í samningum Lokun fyrirtækis í orlofi Orlof og uppsagnarfrestur Skipulagning og ákvörðun Vakta- og hlutavinnufólk Veikindi

Jafnrétti á vinnumarkaði

Jafnrétti á vinnumarkaði Fjölbreytileiki Jafnlaunastaðall Jafnlaunavottun/staðfesting Jafnréttisáætlun Jöfn meðferð Launajafnrétti Ráðgjafa- og vottunarfyrirtæki Starfslokareglur

Fæðingar-/foreldraorlof

Fæðingar-/foreldraorlof Foreldraorlof Fæðingarorlof Uppsagnarvernd

Trúnaðarmenn Hver er trúnaðarmaður?Störf trúnaðarmanna Trúnaðarmannanámskeið Vernd trúnaðarmanna

Vinnuvernd Einelti, áreitni og ofbeldi Fjarvinna Félagslegt vinnuumhverfi Hávaðavarnir og heyrnareftirlit Lög og reglur Persónuhlífar Reykingar á vinnustöðum Tilkynning vinnuslysa og atvinnusjúkdóma Vinna barna og unglinga Vinna við tölvu og sjónvernd Áætlun um öryggi og heilbrigði á vinnustað Öryggistrúnaðarmenn og –verðir Þungar byrðar

Persónuvernd Annað hjálparefni um persónuvernd Persónuverndarsniðmát Ráðgjafafyrirtæki Samfélagsmiðlar Spurt og svarað

Laun og launakostnaður Desemberuppbót 2023 Heildarlaunakostnaður Jafnaðarkaup Launabreytingar Launakjör Launatengdur kostnaður Lífeyrissjóður Orlofsuppbót 2023 Starfsmenntun Yfirborgun / bónus

Laun og launakostnaður

Hér er fjallað um framkvæmd launaliða kjarasamninga og hvernig heimilt er að útfæra nánar launaliði í ráðningarsamningum starfsmanna.

Einnig er hér að finna yfirlit yfir launatengdan kostnað og töflur með dæmum um heildarlaunakostnað.

Aðgengilegri aðstoð við félagsmenn með betrumbættum vef

Lögmenn vinnumarkaðssviðs eru boðnir og búnir að aðstoða félagsmenn við að gera hlutina rétt í hvívetna.

Fara á Vinnumarkaðsvef

6

Aðildarsamtök sem starfa á grunni atvinnugreina

2000+

Aðildarfyrirtæki SA, allt frá sjálfstætt starfandi frumkvöðlum til stærstu fyrirtækja landsins

70%

Launafólk á almennum vinnumarkaði starfa hjá aðildarfyrirtækjum SA

Aðild að SA

Samtök atvinnulífsins eru heildarsamtök íslensks atvinnulífs með sex aðildarsamtökum sem starfa á grunni atvinnugreina. Yfir 2.000 fjölbreytt fyrirtæki eiga aðild að Samtökum atvinnulífsins, allt frá sjálfstætt starfandi frumkvöðlum til stærstu fyrirtækja landsins. Hjá aðildarfyrirtækjum SA starfa um 70% launafólks á almennum vinnumarkaði. Við erum Samtök atvinnulífsins.

Samtök orku- og veitufyrirtækja

Samtök verslunar og þjónustu

Samtök fyrirtækja í sjávarútvegi

Samtök fjármálafyrirtækja

Samtök ferðaþjónustunnar

Samtök iðnaðarins