26. október 2022

Forsætisráðherra tók við sáttmála gegn einelti, áreitni og ofbeldi

Vinnumarkaðsmál

Vinnumarkaðsmál

Samtök atvinnulífsins

1 MIN

Forsætisráðherra tók við sáttmála gegn einelti, áreitni og ofbeldi

Framkvæmdastjóri SA afhenti forsætisráðherra sáttmálann

Halldór Benjamín Þorbergsson, framkvæmdastjóri Samtaka atvinnulífsins, afhenti Katrínu Jakobsdóttur, forsætisráðherra uppfærðan sáttmála gegn einelti, áreitni og ofbeldi í morgun. Sem fyrr, hvetja SA starfsfólk og stjórnendur fyrirtækja til að gera gildi hans að hluta af daglegum rekstri. Veggspjöldin með sáttmálanum má nálgast hér og er hægt að hengja upp í kaffistofum eða á göngum fyrirtækja til að minna á mikilvægi þess að tryggja vellíðan á vinnustöðum, öryggiskennd og góðan starfsanda.

Í sáttmálanum eru dregin fram gildi sem geta minnkað hættu á að einelti, áreitni eða ofbeldi á vinnustöðum eigi sér stað. Með því að hafa þau í heiðri stuðla starfsmenn að heilbrigðri vinnustaðamenningu.

Sáttmálann má einnig nálgast í Húsi atvinnulífsins og fyrirtæki geta óskað eftir því að fá það sent í pósti með því að senda tölvupóst á sa@sa.is .

Hér má fræðast meira um stefnur fyrirtækja í þessum málum og nálgast leiðbeinandi fróðleik um félagslegt vinnuumhverfi og skyldur atvinnurekenda.

Í sáttmálanum kemur eftirfarandi fram:

SÁTTMÁLI GEGN EINELTI, ÁREITNI OG OFBELDI

Góð vinnustaðamenning skiptir sköpum fyrir vellíðan starfsfólks. Á vinnustaðnum eigum við góð samskipti og virðum eftirfarandi sáttmála.

  • Við þekkjum stefnu og viðbragðsáætlun fyrirtækisins gegn einelti, kynferðislegri og kynbundinni áreitni og ofbeldi og erum meðvituð um skyldur okkar.
  • Við sýnum kurteisi og virðingu í öllum samskiptum.
  • Við líðum ekki einelti, áreitni eða ofbeldi.
  • Við beitum ekki slíkri háttsemi og vitum að meðvirkni getur skaðað starfsfólk og vinnu stað okkar.
  • Við tökum tillit til ábendinga um að við getum bætt fram komu okkar.
  • Við berum sameiginlega ábyrgð á vinnuumhverfinu og leggjum okkar af mörkum til að bæta það enn frekar.
  • Við erum ólík, með mismunandi bakgrunn og lífsskoðanir, en sýnum hvert öðru virðingu í öllum samskiptum.
  • Við skiljum að upplifun af samskiptum er mismunandi og gerum ekki lítið úr viðbrögðum og tilfinningum annarra.
  • Við ræðum um framkomu sem okkur mislíkar, tökum upp varnir fyrir þá sem brotið er gegn og styðjum starfsfólk í að breyta hegðun sinni.

Tengt frétt

Við berum öll ábyrgð á góðri vinnustaðamenningu
Lesa meira

Samtök atvinnulífsins