![]() |
||||||||
|
ISSN 1670-2220, 5. tbl. 2003
|
||||||||
| Hægt er að lesa fréttabréfið
í heild á
vef SA. Ef póstforritið þitt les ekki html-póst
getur þú breytt áskrift þinni hér. |
||||||||
|
Įtak til minnkunar reglubyrši
Öll aðildarríki OECD hafa á stefnuskrá
sinni að draga úr reglubyrði fólks og fyrirtækja
og auka gæði gildandi regluverks. Nokkur ríkjanna hafa
tekið upp markvissar aðgerðir í þessu skyni,
þeirra á meðal Noregur, Danmörk og Svíþjóð.
Skipting í skólahverfi á að heyra sögunni
til |
||||||||
|
Um tjáningarfrelsi forsvarsmanna fyrirtækja Jafnréttismálin og atvinnulífið |
||||||||
|
Ingimundur Sigurpálsson kjörinn formaður SA
Á aðalfundi SA var tilkynnt um niðurstöðu úr
beinni póstkosningu formanns samtakanna. Ingimundur Sigurpálsson,
forstjóri Eimskipafélags Íslands, hlaut 97% greiddra
atkvæða og er því réttkjörinn formaður
SA starfsárið 2003 til 2004. Hann tekur við af Finni Geirssyni,
sem gegnt hefur formennsku frá stofnun SA í september 1999
en gaf ekki kost á sér til endurkjörs. Kosningaþátttaka
var 54%. Ný stjórn Samtaka atvinnulífsins
Á aðalfundi SA var lýst kjöri stjórnar
samtakanna fyrir starfsárið 2003-2004. Nýir koma inn
í stjórnina þeir Baldvin Valdemarsson, Slippstöðinni,
Eiríkur Tómasson, Þorbirni-Fiskanes, Jón Ásgeir
Jóhannesson, Baugi Group, Sigurður Á. Sigurðsson,
Búri, og Þorsteinn Már Baldvinsson, Samherja. |
||||||||
|
SA og verkalýðsforystan hefji umræður
Í ræðu sinni á aðalfundi SA sagði Ingimundur
Sigurpálsson, nýr formaður samtakanna, æskilegt
að SA og verkalýðshreyfingin næðu sameiginlegri
sýn á stöðu efnahagsmála og breytingar á
launakostnaði næstu misseri. Hvatti hann til að forysta
SA og verkalýðs- hreyfingarinnar ræddi meginlínur
næsta samningstímabils fyrr en seinna. Bætum lífskjörin!
Í nýrri skýrslu fjalla Samtök atvinnulífsins
um leiðir til að bæta lífskjörin í landinu
með kerfisumbótum. Ari Edwald, framkvæmdastjóri
SA, kynnti skýrsluna á aðalfundi samtakanna. Heilbrigðiskerfið
hlýtur að verða höfuðviðfangs- efni ríkisfjármálanna
á næstu árum, að mati hans. |
||||||||
Ræða forsætisráðherra á aðalfundi
SA
15 til 40 milljarðar í eftirlitsiðnaðinn? |
||||||||
|
Bætum lífskjörin! á Netinu
Á heimasíðu SA er að finna nýja skýrslu
samtakanna um leiðir til lífskjarabóta með kerfisumbótum.
Í skýrslunni er fjallað um reglubyrði, opinbert
eftirlit, vinnumarkað, matvælaverð, landbúnaðarkerfið,
heilbrigðiskerfið og menntakerfið.
Ársskýrsla SA
Ársskýrsla Samtaka atvinnulífsins fyrir starfsárið
2002-2003, sem dreift var á aðalfundi samtakanna 29. apríl.
Í skýrslunni er að finna ítarlega umfjöllun
um starfsemi SA, efnahagsmál, kjaramál o.fl. |
||||||||
| Umbætur gætu minnkað atvinnuleysi um 3% Í nýrri efnahagsspá Alþjóðagjaldeyrissjóðsins er m.a. fjallað um ósveigjanlegan vinnumarkað á meginlandi Evrópu og það kerfisbundna atvinnuleysi sem honum fylgir. Að mati sjóðsins væri hægt að minnka atvinnuleysi á evrusvæðinu um 3% með kerfisumbótum í átt til aukins sveigjanleika á vinnumarkaði. Orsakir þýska efnahagsvandans
Þýskaland býr við hverfandi hagvöxt og mikið
atvinnuleysi. Ástæðurnar má ekki síst rekja
til ósveigjanlegs vinnumarkaðar - svo sem ríkrar uppsagnarverndar,
hás óbeins launakostnaðar og rausnarlegra atvinnuleysisbóta.
Þetta kom fram í erindi yfirhagfræðings þýsku
samtaka atvinnulífsins á aðalfundi SA. Fjárfestingar betri en þróunaraðstoð |
||||||||
|
Ályktun ASÍ tilefnislaus Fyrirtæki sýknað af kröfum vegna brota á
forgangsréttarákvæði með vísan til
félagafrelsissjónarmiða
Héraðsdómur Reykjavíkur hefur kveðið
upp dóma þar sem félagafrelsisákvæði
stjórnarskrár eru talin ganga framar forgangsréttarákvæði
kjarasamnings. Beita skuli slíkum ákvæðum af varfærni
þegar saman lýstur hagsmunum starfsmanna í viðkomandi
félagi og annarra starfsmanna. |
||||||||
|
2,5% kaupmáttaraukning á árinu 2002 Svíar telja að efla þurfi hvatann til vinnu
Svíar eru ósáttir við áherslur sænskra
stjórnvalda í velferðarmálum, samkvæmt
nýrri könnun. Talað var við 1.000 manns og af þeim
reyndust 58% telja of lítinn hvata til að vinna og 83% að
bótakerfi almannatrygginga séu misnotuð. |
||||||||
|
Yngra fólkinu frekar sagt upp
Líkurnar á að vera sagt upp störfum eru mun meiri
hjá þeim sem eru yngri en 40 ára en hinum sem komnir
eru yfir fertugt, skv. samantekt dönsku samtaka atvinnulífsins.
Hlutfallslega er algengast að fólki á aldrinum 25 til
29 ára sé sagt upp störfum.
Gengissveiflur skekkja samkeppnisstöðu |
||||||||
|
Hönnun og forritun: Vefur.is
|